Organi di indirizzo politico – amministrativo

TRIENNIO 2018 – 2020  
       
CONSIGLIO DIRETTIVO:    
  PRESIDENTE CTSRM Dott. PASQUALE DE ROSA  
  VICE PRESIDENTE CTSRM Dott. FRANCESCO LUONGO  
  SEGRETARIO TSRM Dott. FILIPPO MARCO TAMBASCO  
  TESORIERE TSRM Dott. MARCO VENTRA  
   
CONSIGLIERI TSRM Dott. EMANUELE DE DONATO  
    TSRM Dott. VITO TOMMASINI
    TSRM Dott. VINCENZO PEPE  
    TSRM Dott. GERARDO LIGUORI  
                                                     TSRM Dott. ANTONIO DI LASCIO  
COLLEGIO DEI REVISORI DEI CONTI:  
  PRESIDENTE TSRM Dott. FERDINANDO ANELLI  
  COMPONENTI EFFETTIVI TSRM Dott.ssa IOLANDA MAGLIANO  
    TSRM Dott.ssa IMMA CALIFANO  
  MEMBRO SUPPLENTE           TSRM Dott.ssa ANNA BERNADETTE SORRENTINO  


ASSEMBLEA DEGLI ISCRITTI

Sistema di misurazione e valutazione della performance

In questa sezione è indicato e descritto il sistema di misurazione e valutazione della performance di cui al Decreto Legislativo 27 ottobre 2009, n. 150 “ Attuazione della legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni. (09G0164)”.

Il ciclo della performance è istituito ai sensi dell’art. 2 comma 2 bis del DL 31 agosto 2013, n. 101 Disposizioni urgenti per il perseguimento di obiettivi di razionalizzazione nelle pubbliche amministrazioni (convertito con modificazioni dalla L. 30 ottobre 2013, n. 125 (in G.U. 30/10/2013, n.255).

Nelle more di articolare un ciclo analogo o struttura equivalente Il Collegio, considerata anche la ridottissima dotazione organica nonché l’assenza del ruolo dirigenziale, garantisce allo stato attuale un meccanismo comunque volto ad assicurare standard qualitativi ed economici del servizio tramite un sistema di valorizzazione dei risultati e della performance organizzativa e individuale, adeguandosi cosi ai principi generali di cui all’art. 3 del D. lgs 150/2009.

 

Consulenti e collaboratori

Nominativo, atti di conferimento, durata, curriculum, attestazione di avvenuta verifica di assenza conflitti d’interessi e incompatibilità, compensi e rimborsi.

Anno 2016
Nominativo
Descrizione incarico
Atto di conferimento
Durata
Curriculum
Dati relativi all’assunzione di altre cariche, presso enti pubblici o privati, e relativi compensi a qualsiasi titolo corrisposti o lo svolgimento di attività professionali
Attestazione di avvenuta verifica di assenza conflitti d’interessi e incompatibilità
Compensi e rimborsi